heaolu

Teadmised

2022

Selgitame, mis on heaolu individuaalses, rühmas ja millised tüübid on olemas. Samuti, mis on heaoluriik ja selle mudelid.

Heaolu on eesmärk, mida inimkond aktiivselt taotleb.

Mis on heaolu?

Hispaania Kuningliku Akadeemia sõnaraamatu järgi võib heaolu all mõista „seisundit isik milles tema somaatilise ja psüühilise tegevuse nõuetekohane toimimine on tema suhtes tundlik”, see tähendab seisund, kus meie vaimu ja keha head tingimused muutuvad meile tajutavaks, tuvastatavaks, äratuntavaks.

See tähendab, et me kas ei ole sellest tavaliselt teadlikud või on tavaliselt elemente, mis nii hea toimimise katkestavad. Igal juhul on heaolu individuaalne või kollektiivne seisund, milles minimaalsed vajadused eksistentsiaalid on kaetud.

The sõna Heaolu, mis koosneb "heaolust" ja "olemisest", annab vähe vihjeid, rahuldudes sellega, et see on "hea olemine", mis kipub olema väga subjektiivne hinnang, mis sõltub elumudelist, eneseteostuse ootused ja olemasolevad sotsiaalmajanduslikud tingimused nii üksikisiku kui ka tema keskkonna jaoks.

Mõne jaoks piirdub heaolu haiguse puudumisega, see tähendab Tervis; samas kui teised väidavad, et see sõltub põhivajaduste rahuldamiseks piisavate majandusressursside olemasolust; ja teised osutavad sotsiaalsetele ja afektiivsetele tingimustele, mis on omakorda olulised, et olla "hästi".

Siiski on heaolu olnud a eesmärk aktiivselt otsinud inimkond kaudu majandust, poliitika ja muud erialad. Seega on olnud võimalik hallata olemasolevaid ressursse, omada populatsioonid või manipuleerida kultuurkollektiivse heaolu poole püüdlemisel, mis sageli peab vastama individuaalse heaolu tingimustele.

See dihhotoomia üksikisikule parima ja kogukonna jaoks parima vahel on poliitikateemalise arutelu keskmes, ühiskond, majandus ja lääne kultuur ise.

Heaolu tüübid

Tööheaolu eeldab võimalust oma andeid ja võimeid ära kasutada.

Laias laastus eristatakse nelja heaolu tüüpi, millest igaüks keskendub ühele aspektile või küljele. olemasolu inimlik, kuid tingimata teistega seotud. Vähesed meie heaolu aspektid on täielikult saavutatavad ilma teisteta.

  • Füüsiline heaolu. See viitab keha funktsionaalsele seisundile ehk füüsilisele tervisele, mis ei seisne lihtsalt haiguste mittepõdemises, vaid ka funktsionaalse keha olemasolus, mis võimaldab meil omal moel eksisteerida. Selles ka võimalus keha toita toit, kehalise harjutuse ja arstiabi pakkumiseks, kõik selleks, et tagada tervis.
  • Vaimne ja emotsionaalne heaolu. Sel juhul viitab see protsesside funktsionaalsusele kognitiivne ja psüühika stabiilsust üleüldiselt, et saaksime elada ühiskonnas normaalset elu, oma andeid parimal moel ära kasutada ning mitte põdeda psüühika- või neuroloogilisi haigusi, mis seda takistavad. See hõlmab ka emotsionaalset heaolu, nii et see on seotud ka kirgede juhtimise või võimega toime tulla sellega, mis tunne on, mittetraumaatilisel viisil.
  • Sotsiaalhooldus. See viitab meie põhivajaduste rahuldamisele seoses kuulumisega a kogukond, Alates inimene see on seltskondlik loom. Oma rühmalt saame emotsionaalset tuge, teatud arusaama sellest identiteet (oma ja kollektiivne) ja arvukalt õpinguid. Isolatsioonitingimustes viibiv inimene kannatab sotsiaalse puuduse all ja kannatab selle tagajärgi vaimsele või isegi füüsilisele tervisele.
  • Tööheaolu. Antud juhul viitame võimalusele kasutada oma andeid ja võimeid ühiskonna hüvanguks, ilma et see tegevus (töö) muutuks tarbetute kannatuste, füüsiliste ja emotsionaalsete kahjude allikaks või kahjulikuks tegevuseks. kogu eluks. . Kaalutakse tööjõu heaolu tööseadused ja on traditsiooniliselt murettekitav ametiühingud ja gildid, samuti Seisund.

Heaoluriik

Heaoluriik või heaoluriik (inglise keelest Heaoluriik) on mudel ühiskondlik ja poliitiline korraldus, mis omistab riigile kohustuse tagada riigi kõigi elanike sotsiaalsete õiguste rahuldamine. See on segamajandusmudel, kombinatsioon – nagu kirjeldas Briti sotsioloog Thomas H. Marshall (1893–1981) – demokraatia, kollektiivse sotsiaalhoolekande ja kapitalism.

Heaoluriik valitses Euroopa suure osa sõjajärgsest ajast II maailmasõda (1939-1945) ja püsib tänapäeval nelja äratuntava mudeli põhjal:

  • Põhjamaade mudelil, mille moodustavad suhteliselt homogeensed väikese rahvaarvuga riigid Taani, Norra, Island, Soome, Rootsi ja Madalmaad, on kõrgem sotsiaalkaitse tase ja palju avalikke töökohti ning suur maksukogumise marginaal. .
  • Austriast, Belgiast, Luksemburgist, Saksamaalt ja Prantsusmaalt pärit kontinentaalne mudel, mis sarnaneb Põhjamaade mudeliga, kuid põhineb üle 25-aastaste sotsiaalkindlustuse ja riiklike toetuste süsteemil. Vaatamata kollektiivläbirääkimisjõule on sellel vähem riiklikku tööpoliitikat ja madala kuuluvusega ametiühinguid.
  • Suurbritannia ja Iirimaa anglosaksi mudel, mida iseloomustab vähem ennetussüsteeme, mis on pühendatud viimase abinõuna osutatavale ravile ja on suunatud eelkõige töötav elanikkond, ja palju vähemal määral pensione.
  • Vahemere mudel, Hispaania, Kreeka, Portugal ja Itaalia, riigid, mille tööstusareng oli muu Euroopaga võrreldes üsna hiline, on kulud madal sotsiaalabi ja tugevalt pensionil põhinev süsteem, kus töökohtade parandamise meetodina on tugev töökaitse ja ennetähtaegne pensionile jäämine.
!-- GDPR -->