võrdsuse ja võrdsuse erinevus

Selgitame, mis vahe on võrdsusel ja võrdsusel, nende sarnasusi, eesmärke, milliseid tegureid nad arvesse võtavad ja erinevaid näiteid.

Võrdsus tähendab kõigile samade võimaluste andmist.

Mis vahe on võrdsusel ja võrdsusel?

Terminid on sageli segaduses võrdsus Y omakapital, hoolimata asjaolust, et need viitavad täiesti erinevatele tähendustele: võrdsus tähendab, et kõigile antakse sama, ilma nende olukorrast vahet tegemata; samas kui equity teeb ettepaneku anda igaühele see, mida nad vajavad, et nad saaksid püüdleda sama poole kui teised.

Veidi formaalsemalt määratletud võrdsus (ladina keelest aequalitas, “Lame”, “tasakaalustatud”) seisneb kriteeriumide võrdsustamises kõigi inimeste jaoks, kas me räägime kohustustest, õigustest või hüvedest jne.

Näiteks kehtib põhimõte "võrdsus seaduse ees". õiglus kaasaegne, kuna kõik kodanikud peavad reageerima sama õiglaselt seadus ja tema mõistab kohut, olenemata sellest, kes nad on. See tähendab, et rikast ja vaest meest, meest ja naist, presidenti ja tänavapuhastajat hinnatakse ideaalis ühtemoodi, järgides alati seda, mida seadus ette näeb, ilma mööndusteta.

Omalt poolt omakapital (ladina keelest ekvivalens, "Neutraalne", "erapooletu") seisneb vajalike kriteeriumide kasutamises, et iga inimene saaks seda, mida ta väärib, st et teostada õiglust ning olla õiglane ja õiglane.

Õiglus eeldab näiteks, et kõik kodanikud peavad makse maksma, kuid mitte täpselt samas ulatuses, vaid pigem seda, et maks arvutatakse protsendisüsteemi alusel, mis võimaldab vaestel maksta vähem kui rikastel, kuna neil on vähem raha. ja vähem majanduslikke võimalusi. Seega on maksusüsteem läbi viidud õiglasemalt, mis ei soosi kedagi ega soodusta ebaõiglust.

Sel viisil saab võrdsuse ja õigluse erinevused kokku võtta järgmiselt:

Võrdsus Omakapital
Selles pakutakse välja sama kriteerium kõigi ainete jaoks mis tahes valdkonnast. See pakub välja kriteeriumi, mis on kohandatud iga õppeaine võimalustele mis tahes valdkonnas.
Selle eesmärk on saavutada õiglus niivõrd, kuivõrd kõigi juhtumite hindamisel kasutatakse samu kriteeriume. Selle eesmärk on saavutada õiglus niivõrd, kuivõrd iga konkreetse juhtumi hindamiseks kasutatakse piisavaid kriteeriume.
See ei võta arvesse iga juhtumi isiklikke iseärasusi ega eripära. Võtke lihtsalt arvesse iga juhtumi iseärasusi ja eripära.
Selle näiteks on sooline võrdõiguslikkus: võimalus, et erinevast soost inimestele võimaldatakse ühesugused võimalused töötamiseks, õppimiseks jne. Selle näiteks on sooline võrdõiguslikkus: kompenseerimise võimalus diskrimineerimine läbinud kvoodi reserveerimise traditsiooniliselt ebasoodsas olukorras olevatele sugupooltele.
!-- GDPR -->