- Mis on diskrimineerimine?
- Diskrimineerimise liigid
- Diskrimineerimise põhjused
- Diskrimineerimise tagajärjed
- Näited diskrimineerimisest
- Diskrimineerimine Mehhikos
Selgitame, mis on diskrimineerimine, selle tüübid, põhjused ja tagajärjed. Samuti näited ja diskrimineerimine Mehhikos.
Mis on diskrimineerimine?
Kui rääkida diskrimineerimisest, siis viitab see a käitumine üksikisikute poolt läbi viidud sotsiaalne, institutsioonid, organisatsioonid või mis tahes sotsiaalne osaleja, kes tegevuse või tegevusetuse kaudu tekitab ja taastoodab teatud majanduslikku ebavõrdsust, Sotsiaalne, töö, afektiivne või poliitiline, teatud tüüpi isikute vastu, rühmad inimesed või institutsioonid.
Teisisõnu seisneb diskrimineerimine üksikisikule või inimrühmale juurdepääsu keelamises teatud õigustele, kaupadele või teenuseid, ilma et oleks selleks õiglast põhjust. See on sotsiaalne nähtus, mis tekitab selle all kannatajates palju ebamugavust ja muudab inimestevahelise kohtlemise vaesemaks, muutes selle vähem egalitaarseks. demokraatlik ja seetõttu vähem lihtsalt.
Diskrimineerimine käib sageli käsikäes teadmatusega, eelarvamus ja muud subjektiivsed põhjused ühe inimsubjekti või -rühma ebaõiglaseks eelistamiseks teistele. Muidugi pole see nii, kui indiviidi tagasilükkamiseks on konkreetsed, individuaalsed põhjused, üldistamata sellega kõigile, mis on sama sotsiaalse seisundiga.
Maailmas on neid palju traditsioonid, seaduseddiskrimineerivaid ideid, poliitikat ja tavasid, aga ka paljusid institutsioone, mis eri riikides nende vastu võitlevad. Diskrimineerimine on vastuolus pluraalse ja mitmekesise inimkonna rikkusega, kes aktsepteerib oma erinevusi rahu.
Diskrimineerimise liigid
Esimene diskrimineerimise klassifikatsioon on seotud otsese diskrimineerimisega, st diskrimineerimisega, mis ründab või eraldab teist aktiivselt; ja kaudne diskrimineerimine, mis on maa-alune, diskreetne, nähtamatu, kuid toimib võrdselt, kuigi seda on raskem tajuda. Mõlemad on võrdselt kahjulikud.
Teine klassifikatsioon käsitleb põhjuseid, millel diskrimineerimine põhineb ja mis võivad olla:
- Seksuaalne või sooline diskrimineerimine. Tekib siis, kui inimene lükatakse tagasi isik teie soo, seksuaalse valiku või muu intiimse käitumise tõttu. Väga sageli esineb see naiste, homo- või transseksuaalide puhul.
- Usuline diskrimineerimine. Samamoodi viitab see usupraktika või usutunnistuse põhjustele kellegi diskrimineerimiseks. See võib olla nende tagasilükkamine, kes praktiseerivad a religioon või vastupidi, nende tagasilükkamine, kes teatud religiooni ei praktiseeri.
- Rassism. Diskrimineerimine etnilise kuuluvuse, rassi või värvi nahast, mida läänes üldiselt kasutatakse valge rassi (kaukaasia) kasuks, kuid see võib esineda ka mis tahes muus tähenduses.
- Ksenofoobia. Vastumeelsus teisest rahvusest või teistest kultuuridest või piirkondadest pärit inimeste vastu. See võib esineda isegi samast rahvusest inimeste vahel, olenevalt kultuuripiirkonnast või provintsist.
- Diskrimineerimine puude alusel. See on suunatud inimestele, kes kannatavad teatud tüüpi füüsilise või muu puude all, tajudes neid mittetäielike või teovõimetutena.
Diskrimineerimise põhjused
Diskrimineerimise põhjuseid pole lihtne kindlaks teha. Paljud neist võivad olla päritud eelmistelt põlvkondadelt, kantud kohalikku kultuuri mingisuguse esivanemate vaenu või ajaloolise hülgamisena. Muudel juhtudel peituvad need negatiivsetes isiklikes kogemustes, mis lahenemise asemel jäävad alles ja kanduvad edasi eelarvamuste kujul.
Olgu kuidas on, halva kogemuse üldistamine või põhjendamatu eelarvamus teiste suhtes pole midagi enamat kui agressiivsed teadmatuse vormid, sest selle asemel, et lasta endal teist tunda ja temalt õppida, lükatakse ta juba ette.
Diskrimineerimise tagajärjed
Diskrimineerimise kõige ilmsemad tagajärjed on valu, tüütus, viha selle all kannatava inimese poolt. ebaõiglus. See ei pruugi tunduda palju, kuid pikemas perspektiivis hoiakud diskrimineerivad tekitavad oma vaste, naasevad nagu bumerang nende vastu, kes seda kasutavad.
Mõnel juhul kipuvad diskrimineeritud inimesed pahaks panema ja mäletama, kes neid diskrimineeris, ning võivad omakorda liikuda kättemaksus diskrimineerija rolli, põlistades seeläbi diskrimineerimise kahjuliku tsükli.
Näited diskrimineerimisest
Kahjuks leidub näiteid diskrimineerimisest. Naine, kes saab a palk kui tema töökaaslasel samasuguse palga eest, diskrimineeritakse teda. Sama on välismaalane, kellelt keeldutakse ametikohast, milleks ta on valmis, anda see kohalikule, kellel pole samasuguseid oskusi.
Diskrimineeritakse ka teatud etnilisse rühma kuuluvat isikut, kellel keelatakse baari või diskoteeki sissepääs selle erinemise tõttu, või homoseksuaalset paari, kellel palutakse asutusest lahkuda lihtsalt nende seksuaalse eelistuse tõttu, justkui oleks ta teine. käelised kliendid.
Kõik need on ebaõiglase agressiooni vormid, mis on diskrimineerimise eeskujuks ja mida esineb paljudes riikides igapäevaselt.
Diskrimineerimine Mehhikos
Mehhiko ühiskond, nagu ka paljudes teistes Ladina-Ameerika riikides, on oma etniliselt mitmuses, arvestades olulisi Kolumbuse-eelseid kultuure, mis eksisteerisid piirkonnas, kui Hispaania vallutajad 15. sajandil oma kohale jõudsid.
Paljud neist jäävad ellu ka tänapäeval ja nad peavad võitlema diskrimineerimisega, mida põhjustavad paljud oma läänestunud kaasmaalased, kes usuvad, et nende kultuur on "tagurlik" ja hindab seetõttu põlisrahvaste jooni alaväärseks. Küsitluste kohaselt väidavad 5 mehhiklast kümnest, et on tundnud end oma välimuse tõttu diskrimineerituna.
Seda tüüpi rassilise ja etnilise diskrimineerimise vastu võitlevad aga pidevalt Seisund, eriti alates Diskrimineerimise Ennetamise Riikliku Nõukogu (CONAPRED) loomisest 2003. aastal, mis on organisatsiooni rakendusasutus. Föderaalne seadus diskrimineerimise ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.