professionaalne eetika

Y-Negocios

2022

Selgitame, mis on kutse-eetika ja milleks see on mõeldud. Samuti erinevad kutse- ja ärieetika tüübid.

Vastutus on kutse-eetika oluline osa.

Mis on kutse-eetika?

Kutse-eetika viitab kogumilereeglid Y väärtused mis parandavad kutsetegevuse arengut. Ta vastutab töökeskkonnas kehtivate eetiliste juhiste kindlaksmääramise eest. Need juhised põhinevad universaalsetel väärtustel, mida valdavadInimesed.

The eetika on teadus õppimise eest vastutav käitumised inimestest nende normide järgi, mis aitavad kaasa sotsiaalsele harmooniale. Tööeetika on igal juhul hädavajalik isik tahad töötada, kuna see hõlmab selliste väärtuste praktiseerimist nagu vastutustäpsus, ausus, püsivus,iseloomu, õiglus, diskreetsus.

Vastutus on kutse-eetikast rääkides oluline osa, kuna see tagab, et iga inimene saab oma tööd teha ausalt ja professionaalselt.

Sageli ilmuvad konfliktid kui on lahknevused kutse- ja isikliku eetika vahel. Sellistel juhtudel peaksid inimesed tegutsema, näiteks keelduma südametunnistusest, kui nad usuvad, et nad ei käitu õigesti.

Vaata ka:Professionaalsus

Milleks on kutse-eetika?

Kutse-eetika määrab, kuidas professionaal peaks antud olukorras tegutsema. The professionaalne seisab igapäevaselt silmitsi erinevate olukordadega ning kutse-eetika näeb vigu ette ja määrab, mis on õige ja mis mitte, nii moraalne nagu eetiliselt teatud erialal. Kutse-eetika püüab eelistada ühist hüve igaühe konkreetsete huvide ees töötaja.

Palju organisatsioonid ja kutsealadel on a eetikakoodeks milles on üksikasjalikult välja toodud väärtused, mis peaksid kajastuma professionaalide tegevuses. Need väärtused tõlgitakse standarditeks, mis peavad olema kõigile teada. Kutse-eetika põhineb paljudel väärtustel, mis juhivad elu ühiskond: ausus, Ma austan, õiglus, vastutus.

Kõik organisatsiooni töötajad või äri peab teadma väärtusi, mis valitsevad institutsioon. Kutse-eetika taotleb, et spetsialistid teeksid tegevusi, mis on nende väärtustega kooskõlas.

Kutse-eetika tunnused

  • Peegeldab elukutse või organisatsiooni väärtusi. Kutse-eetika põhineb väärtushinnangutel. See eeldab, et spetsialistid juhivad oma tegevust nende väärtuste kaudu ja et nende tegevused toovad kasu erialale ja kogu ühiskonnale. Eetilised teod eeldavad vastutust.
  • Mõnel juhul on see eetikakoodeksites ette nähtud. Paljudel kutsealadel ja organisatsioonidel või ettevõtetel on eetikakoodeks, mis täpsustab käitumised liikmetelt ja spetsialistidelt oodatud ja mitte oodatud.
  • See ei hõlma sundi. Kutse-eetikast lähtuvate reeglite täitmata jätmine on vaba füüsilise karistamise, sanktsioonide või rahatrahvidega, mis eristab neid õigusnormid. Kui need eeskirjad on aga eetikakoodeksis täpsustatud, võidakse nende suhtes kohaldada sanktsioone.
  • See põhineb kohustustel ja õigustel. Kutse-eetika reguleerib teatud ametit harrastajate või ettevõtte või organisatsiooni liikmete käitumist. Kutse-eetika eeldab kohustusi, mida professionaalid peavad täitma. Õigused on olulised ka kutse-eetikas, sest kui professionaal väidab, et miski ei vasta tema eetilises mõtlemises sellele, mida ta õigeks peab, ei tohiks teda mingil juhul kohustada seda tegema.

Kutse-eetika tähtsus

Kutse-eetika taotleb, et professionaalide kogukonnas valitseksid teatud väärtused. Kutse-eetika austamine on väga oluline, sest seda austades on kindel sotsiaalsed normid Y moraalne mis edendavad sotsiaalset harmooniat. Austus eetiliste ja moraalsete väärtuste ja käitumisviiside vastu aitab kaasa õiglasema ja egalitaarsema ühiskonna arengule.

Kutse-eetika on elulise tähtsusega ametites või ametites, mille otsused mõjutavad teiste inimeste, näiteks arstide või ajakirjanike elu. Nendes kutse-eetika koodeksites on tõde, ausus ja õiglus.

Ettevõttes või organisatsioonis aitab kutse-eetika kaasa harmooniasse selle liikmete omavahelistes suhetes ja seda ümbritseva keskkonnaga. Organisatsioonile on kasulik, kui kõik selle liikmed teavad ja tegutsevad vastavalt teatud väärtustele ja normidele, kuna see tekitab usaldust organisatsiooni vastu klientidele ja sisse kogukond.

Kutse-eetika tüübid

Ajakirjanduse kutse-eetika viitab tõele ja pluralismile.
  • Advokaadi kutse-eetika. Juristis rakendatakse praktikas põhiväärtusi, nagu õiglus, ausus,lojaalsus, hoolsus ja ametisaladus.
  • Õpetaja kutse-eetika. Kõigi jaoksõpetajad Eetiliste põhimõtete väljatöötamine on äärmiselt oluline, kuna neil on suur sotsiaalne vastutus nende edasiandmisel teistele.
  • Psühholoogi kutse-eetika. Nendel spetsialistidel on oma tööga tegelemisel oma eetikakoodeksid. Tema töö mõned väärtused on konfidentsiaalsus, vastutus ja ausus mõlema poole vahel ehk professionaalne-kannatlikkus.
  • Administraatori kutse-eetika. Aastal juhtimine ettevõtetel on koodeksid, mida peetakse eetilises raamistikus. Lojaalsus, seaduslikkust, hoolsus ja ausus on nende tööde teostamisel põhilised eetilised väärtused.
  • Ajakirjaniku kutse-eetika. Ajakirjanikel on deontoloogiline kood, mis määrab teatud väärtused ja käitumise, mis peaksid nende käitumist reguleerima. Suhtlemisprofessionaalid peavad pakkumisel lähtuma sellistest väärtustest nagu tõde, täpsus teavet, põhimõtete austamine demokraatia, pluralism ja sallivus.
  • Arsti kutse-eetika. Meditsiinilist deontoloogiat juhivad mitmed väärtused ja käitumisviisid, mida kõik tervishoiutöötajad peavad austama.

Praktilised näited kutse-eetikast

  • Psühholoog, kes ei avalda oma patsiendi isikuandmeid, täidab kutse-eetika kohustust.
  • Advokaat, kes kaitseb kohtuasjas tõendeid, täidab oma ametikohustust.
  • Õigeaegselt tööle saabuv pangatöötaja järgib kutse-eetika väärtusi.
  • Turvatöötaja, kes altkäemaksu ei võta, austab kutse-eetika väärtusi.

Professionaalsed omadused

Elukutse on tegevus, mis valitakse isiklikult ja mida pakutakse teistele nende hüvanguks ja enda kasuks. Tingimused nende tegevuste läbiviimiseks on mitmekesised ja peamine on kutse-eetika järgimine.

Sõna "kutse" range tähendus viitab ainult ülikooli karjäärile, kuid võib rääkida ka ametitest, kuna need onkutsumus see on ka teiste inimeste teenistuses.

Kõik töötajad peavad järgima kutse-eetikat igas nende käeulatuses olevas tegevuses, kuna see reeglistik muudab selle töö tasuvaks.

Üksikisik saab määrata oma kutse-eetika kahe põhipunkti abil:

  • Individuaalsed väärtused. Need on kõik need väärtused, mis inimesel on oma kogemuste kaudu, kogemusi ja sinu enda tahe.
  • Ametlik eetikakoodeks. Seda tüüpi koodeks reguleerib professionaali eetilist käitumist.

Inimesed peavad vastutama oma tegude eest, sest nad tegutsevad koos Vabadus, tahet ja intelligentsust ning mitte pealesunnitud viisil. Karjäärivalik on seotud vabaduse ja tahtega, seetõttu peab inimene austama kohustusi jaÕigused mida see elukutse endaga kaasa toob.

Eetika äris

Kutse-eetika tuleneb ärieetika kontseptsioonist, mis määrab, millised peaksid olema tingimused, milles inimene oma keskkonnaga suhtleb. Oluline on, et professionaal pakuks ausat teenust ja teeks head tööd: mis sobib ja mis on klientidele kasulik.

Ärieetikal on kolm haru:

  • Piiratud majanduslikkus. Omab asobjektiivne maksimeerida kasumit, kuid järgides õigusnorme.
  • Ratsionalistlik dualism. Otsige kasu, kuid austades mõne ratsionalistliku eetikateooriaga kehtestatud põhimõtteid.
  • Mõõdukas realism. Ta mõistab, et inimesed saavad kindlaks teha oma keskkonna vajadused ja luua selle keskkonnaga õiglase suhte.
!-- GDPR -->