emotsionaalne intelligentsus

Selgitame, mis on emotsionaalne intelligentsus ja kuidas see mõiste tekib. Samuti, millised on emotsionaalse intelligentsuse eelised.

Selle kontseptsiooni tutvustas psühholoog Howard Gardner 1983. aastal.

Mis on emotsionaalne intelligentsus?

Emotsionaalne intelligentsus viitab võimetele ja võimeid psühholoogilised, mis hõlmavad enda ja teiste emotsioonide tunnetamist, mõistmist, kontrollimist ja muutmist.

Emotsionaalselt intelligentne inimene on inimene, kes suudab rahuldavalt juhtida emotsioone, et saavutada positiivseid tulemusi oma suhetes teistega.

Kuidas tekkis emotsionaalne intelligentsus?

Inimestevaheline intelligentsus võimaldab teil reageerida vastavalt teise meeleolule.

Hoolimata asjaolust, et mitmed psühholoogid olid juba ainsa intelligentsuse indikaatorina välja toonud kognitiivsete ja ratsionaalsete elementide puudulikkuse, tekkis kontseptsioon 1983. aastal koos psühholoogi Howard Gardneriga, kes käsitles kognitiivsete ja ratsionaalsete elementide puudulikkust. Intelligentsuskvoot kui ebapiisav intelligentsuse hindamiseks.

Emotsionaalsel intelligentsusel on kaks elementaarset vormi:

Mõiste levitamine seas elanikkonnast, mis tugines erinevate akadeemikute (sh psühholoog Daniel Goleman, selleteemalise enimmüüdud raamatu autor) läbiviidud teaduslikule levitamisele, propageeris selle teemaga seotud seminaride, töötubade ja kursuste ilmumist. õppimine emotsionaalne intelligentsus, mis sai kiiresti levima ühiskond, eriti ärivaldkonnas, pakkudes tehnikaid ja tööriistu inimestevaheliste ja inimestevaheliste oskuste tugevdamiseks.

Kontseptsiooni levitamine ajendas ka arvukate testide ilmumist objektiivne mõõta, arvutada ja võrrelda inimeste emotsionaalseid võimeid, kuid kuna afektiivsed ja sentimentaalsed omadused ei ole kerged mõõtminePaljudel neist testidest ei ole teaduslikku kinnitust.

Emotsionaalse intelligentsuse eelised

Empaatia, emotsionaalne enesekontroll ja motivatsioon võivad meeskonnatööd mõjutada.

On teatud praktilised oskused, mis avalduvad emotsionaalselt intelligentsetel inimestel suurema intensiivsusega, nt empaatia, võimsus motivatsiooni (nii enda kui ka teiste suhtes), eneseteadvus, võime kontrollida emotsioonide välistamist, juhtimine, muu hulgas. Üldiselt kasutatakse neid oskusi emotsionaalse intelligentsuse näitajatena, kui soovite seda psühholoogilist võimet mõõta.

Emotsionaalne intelligentsus mängib keskset rolli igat tüüpi inimsuhete õnnestumisel või ebaõnnestumisel, alates romantilistest ja peresuhetest kuni töösuheteni.

See on ka määrav tegur organisatsioonide toimimises, kuna inimeste empaatiavõime, emotsionaalne enesekontroll ja motivatsioon võivad meeskonnatöö, muutes selle enam-vähem tõhusaks ja rahuldavaks.

Need oskused on olulised ka inimeste võimes veenda, manipuleerida ja isegi domineerida (juhid on tavaliselt emotsionaalselt intelligentsed inimesed).

Sellel kontseptsioonil on olnud tohutu mõju ka haridusvaldkonnas, mis on toonud esile emotsionaalsete elementide küsimuse suhetes õpetaja ja üliõpilane ning selle tähtsus hetkel kognitiivne õppimine. Nii õpetaja kui ka õpilase emotsionaalsel intelligentsusel on õppeprotsessi edukas või ebaõnnestunud väljundis oluline kaal. õpetamine.

Teaduslik tugi

Emotsionaalse intelligentsuse teaduslikud uuringud keskenduvad nii inimeste isiklikule elule kui ka nende emotsionaalsele õppimisele lapsepõlves ja noorukieas, nagu ka bioloogiliste ja anatoomiliste tegurite kohta, nagu amygdala ja hipokampuse roll emotsioonide evolutsioonis või hormoonide tähtsus.

Aastal kirjandust Teaduslikult on kaks suurepärast emotsionaalse intelligentsuse mudelit:

  • Segamudel. Ühendage emotsionaalsed oskused elementidega iseloom.
  • Oskuste mudel. See keskendub ainult emotsionaalsele töötlemisele teavet saadud keskkonnast või enesevaatlusest.

Kuigi esimene mudel on laiemalt levinud tänu turundus ja reklaam, on oskuste mudelil rohkem tuge kogukond teaduslik

!-- GDPR -->