Selgitame, mis on ostujõud, selle seost inflatsiooni ja palgaga. Samuti näiteid ja mis on miinimumpalk.
Mis on ostujõud?
Ostujõud (või ostujõud) on kauba kogus ja teenuseid mida saab osta teatud rahasummaga, olenevalt valuuta tüübist ja turuhindadest.
Mida rohkem kaupu ja teenuseid selle rahasummaga osta saab, seda suurem on ostujõud. See võim on seotud valuuta väärtusega, mitte vekslite arvuga.
üksikisikud, Äri ja riigid kasutavad oma raha vajaduste rahuldamiseks. Suhe nende makstava hinna ja neile kuuluva teatud valuuta summa vahel vastab nende ostujõule. See rahasumma sõltub kursist või vahetuskursist, näiteks dollari suhtes.
Ostujõudu kasutatakse sageli isiku või üksuse jõukuse taseme mõõtmiseks teatud aja jooksul. ilm. Ostujõud väheneb inflatsiooni kasvades ja kulu eluiga, seega on see otseselt seotud turu tarbijahinnaindeksiga (CPI).
Inflatsioon ja ostujõud
Inflatsioon on majanduslik protsess, mille käigus tekib tasakaalustamatus pakkuma (tootmine) ja nõuda (omandamine), mis põhjustab turul üldise ja kasvava hinnataseme tõusu. Valuuta väärtus väheneb, see tähendab, et raha on vähem väärt, kuna valuuta kaotas oma nimiväärtuse teiste, soliidsemate valuutade suhtes.
Inflatsiooni tüübid võivad olla:
- Latentne või allasurutud. See tekib siis, kui valitsused need kehtestavad hinnakontrolli, mis takistab turuindeksitel tegelikkust peegeldamast.
- Aeglane. See toimub pikema perioodi jooksul madala ja stabiilse inflatsioonimääraga, mis võimaldab teha tulevikuprognoose.
- Hüperinflatsioon. See tekib siis, kui hinnad tõusevad pidevalt ja pidevalt, põhjustades ebakindlust majandust lühiajaline.
- Stagflatsioon. See ilmneb pideva hindade kasvuga koos riigi tootmise stagnatsiooni või vähenemisega.
Inflatsiooniprotsessi ajal tekib raha pakkumise ja nõudluse vaheline tasakaalustamatus kahel peamisel põhjusel:
Rahapakkumise liigne suurenemine:
See tähendab, et turul ringleb ületootmine pangatähti, mille koguväärtus ületab nende toetuse pangandussüsteemi reservides. Raha iseenesest ei ole sünonüüm rikkusest, see on vahetusmehhanism, mistõttu suurema koguse pangatähtede trükkimine riigile kasumit ei too. Rikkus on tegevuse tulemus mees Üle tootmisvahendidja riik, mis arendab oma tootmisvõimsust, suudab toota rohkem Kasum.
Näiteks kui riik toodab kaupu ja teenuseid 1 000 000 dollari väärtuses, peab ta trükkima raha, mille nimiväärtus või kogunimiväärtus on 1 000 000 dollarit. Kui prindite kaks korda rohkem pangatähti, tähendab see, et nende kaupade ja teenuste koguväärtus on 2 000 000, st valuuta devalveeriti ja on nüüd varasemast vähem väärt, selle asemel et esindada suuremat rikkust.
Rahanõudluse järsk langus:
See tähendab, et ringluses olnud raha kadus või lekkis. See võib ilmneda näiteks siis, kui kodanikele Nad ei usalda oma riigi majandust ja otsustavad oma majandust välja tõmmata säästud selle pangad, või kui investorid ei usalda, sulgevad oma ettevõtted ja lõpetavad riigis tootmise (see tekitab tööpuuduse ja kohaliku toodangu vähenemise välisvaluuta tuludes).
Arvestades, et raha iseenesest ei ole rikkuse sünonüüm, ei ole see turult lahkudes enam "aktiivne vahetusvahend", mis võiks suurendada tootmisvõimsust.
Tekib "inflatsiooniline kuluspiraal", mille käigus tootjad spekuleerivad (kohaliku majanduse ebakindluse tõttu) ja tõstavad hindu, samal ajal kui töölised need jäävad samaks. See toob kaasa kaupade ja teenuste hinnatõusu, kuid turul ringleva raha hulk väheneb.
Palga ja ostujõu erinevus
Palgad ja palgad on töötasud, mida töötajad või töötajad maksavad professionaalid peavad saama tööandjalt, vastutasuks oma töö eest või teenust. Kuigi mõlemat mõistet kasutatakse sünonüümidena, on neil raamatupidamises erinevusi.
- Palk. See on rahasumma, mille töötaja saab oma teenuste eest ja mis määratakse kindlaks kindla summa alusel, mis sõltub teatud aja jooksul töötatud päevade arvust.
- Palk. See on kindla töökoha kindel tasu, mille töötaja ja tööandja on eelnevalt kokku leppinud. Erinevalt palgast ei sisalda töötasu soodustusi puhkuse, litsentside, puhkuse jms eest.
Tasu, mida töötaja saab, määrab seda tüüpi ametikoha nõudlus ja pakkumine, selle tase koolitust ja muude tegurite hulgas nõutav kogemus. Ebastabiilse majandusega riikides võib kokkulepitud töötasu suurust järk-järgult suurendada, et see vastaks inflatsiooni kasvule.
Äkilise inflatsiooni või hüperinflatsiooni korral ei piisa palgatõusust, et kompenseerida turu tõusu. Toimub ostujõu kaotus, see tähendab, et inimese ostujõud selle palgaga väheneb.
Töötaja konkreetses kogemuses on see erinevus tajutav selles, et ta saab sama palju raha või veidi rohkem, kuid iga kord saab ta osta vähem kaupa, kuna see raha kaotas nimiväärtuse.
Ostujõu näide
Ostujõu näide on inimene, kelle kuupalk on 10 000 dollarit ja kes kulutab toidukaupadele umbes 3000 dollarit kuus. Järsku toimub üldine hinnatõus, mis kasvab iga kuu ja kuue kuu pärast kulutab inimene 5000 dollarit, et osta sama palju laotooteid, mida ta varem ostis.
Selle kuue kuu jooksul teenis ta jätkuvalt sama 10 000 dollari suurust palka, mis tähendab, et tema ostujõud vähenes, kuna tema palk ei tõusnud turuhindade tõusu tempos. Saades samapalju palka, kulutab inimene praegu varasemast suurema protsendi oma rahast sama koguse kauba soetamiseks.
miinimumpalk
Miinimumpalk on sätestatud põhisumma, mida iga inimene peab saama töö tegemise eest täistööpäeva jooksul.
Ametliku töötaja ostujõust peab piisama, et ta saaks igakuiselt katta oma põhikulud ja perekond inimväärse elu vältimatutest tingimustest. Miinimumsumma erineb vastavalt iga riigi seadusandlusele ning on vastuvõtlik inflatsioonimuutustele ja kohaliku valuuta väärtusele.
Alampalga kehtestamise faktil on nagu objektiivne kaitsta töötajaid äärmiselt madalate palkade eest ja tagada õiglasem jaotus. Lisaks peaks miinimumpalga määramine toimima täiendusena teistele poliitika sotsiaalne ja tööhõive, et olla võimalik viis ületada vaesus.