Selgitame, mis on professionaalsus ja mõningaid selle töökvaliteedi tunnuseid. Samuti, mis on professionaalsus ja tööeetika.
Professionaalsust peetakse töökohal positiivseks omaduseks.Mis on professionaalsus?
Professionaalsus on viis või viis teatud kutsetegevuse arendamiseks totaalselt pühendumust, mõõta ja vastutus, vastavalt nende spetsiifilisele koolitusele ja järgides sotsiaalselt eelnevalt kehtestatud juhiseid.
Professionaalsuse mõiste on tihedalt seotud kutsetegevusega. Sellest saab aru professionaalne sellele isikule, kes on pühendunud konkreetse tegevuse praktiseerimisele või arendamisele, üldiselt kasumi eesmärgil. Oluline on selgitada, et seda kasutatakse ka teatud sportlaste klasside puhul, eristades neid harrastussportlastest.
Professionaalsuse all mõistetakse omalt poolt a voorus või positiivne kvaliteet. See on üks peamisi positiivseid omadusi, mida soovitakse igal professionaalil, näiteks tööeetika. Teisest küljest määratleb RAE professionaalsust kui "Elukutse kasutamine tulu saamiseks."
Seda omadust otsitakse igal professionaalil, kuid see ei ole selle jaoks absoluutselt vajalik tingimus, me kõik oleme kunagi kohanud mitte väga pühendunud professionaali. Teisalt hinnatakse kõrgelt professionaalsust nii kolleegide seas kui ka koos klientidele (kui te nendega töötate).
Selleks, et inimese tööd saaks pidada professionaalselt arenenuks, on vajalik, et ta vastaks teatud nõuetele. Esiteks peate üles näitama tavapärasest suuremat pühendumust tehtavale tööle. Näiteks arstide puhul isikupärastatud patsiendi jälgimine, ohjeldamine, mis vastab perekond, konsultatsioonid ja muud meetmed on professionaalsuse tunnused. Teiseks näiteks võiks tuua advokaadi, kes nõustab oma klienti korrektselt, hoiab teda kõigi uudistega kursis ja juhib kõiki vastavaid bürokraatlikke protseduure.
Ettevõtluskeskkonnas on professionaalsus selle arengu üks võtmeelemente. See on veelgi märgatavam organisatsiooni ülaosas, kuna pühendumuse puudumisel võivad olla kogu grupi jaoks katastroofilised tulemused. Teisest küljest võib ettevõtte juhtkonna professionaalsuse näitamine olla inspireeriv kõigile selles töötavatele inimestele.
Professionaalsuse alla võib lisada kombeid ja viisi, kuidas kaaslastele, klientidele ja ülemustele viidatakse. Õige riietus ja välimus on tegurid, mis aitavad teil professionaalsemat välimust pakkuda. Teisest küljest nõuab see kinnitust eetikakoodeks professionaal, mida see amet nõuab.
Kuigi professionaalsus on voorus, mida ei pruugi kõigis leiduda isikud, professionaalsuse puudumine on üks hullemaid defekte, millega inimene võib oma tööarengus kokku puutuda. Eratöökeskkonnas võib see kaasa tuua klientide kaotuse või isikliku pettumuse, kuid professionaalsuse puudumine grupis või ärikeskkonnas võib kaasa tuua katastroofi kogu ettevõttele. organisatsioon.
Pühendumuse puudumine, õige sõnavara mittekasutamine, hooletus, hilinemine on vaid mõned näited sellest, mis võivad viidata professionaalsuse puudumisele. Professionaalsust saab julgustada, julgustada, kuid kedagi ei saa sundida seda võtma suhtumine.
Professionaalsus, professionaalsus ja tööeetika
Oluline on teha vahet professionaalsuse ja professionaalsuse vahel. Kui professionaalsus on kõik eelnev (arendada tegevust ausalt, asjatundlikult, pühendunult jne), siis professionaalsus on professionaaliks olemise fakt.
Kuigi professionaalsust ja tööeetikat käsitletakse sageli kui sünonüümid, see pole nii, kuna professionaalsus rõhutab professionaalse tegevuse õiget arendamist, tööeetika aga oskust otsuseid vastu võtta eetikat ja otsustada konkreetsete küsimuste üle.
Tööeetika on üks põhilisi elemente inimestevaheliste suhete arendamiseks ja parandamiseks töökohal. Vaatamata sellele, et nad ei ole ühesugused, on nad tihedalt seotud ja parimal juhul täiendavad üksteist.