ametiühing

Y-Negocios

2022

Selgitame, mis on liit, selle ajalugu ja olemasolevaid liike. Samuti selle tähtsus, funktsioonid ja näited kogu maailmast.

Ametiühing on töötajaid esindav organ.

Mis on ametiühingud?

Ametiühing on ühendus töölised kelle ülesanne on tagada oma töö-, sotsiaalsete ja majanduslike huvide kaitse tööandja vastu, olgu see siis a äri, tööandja nõukogu või Seisund sama.

See on üks levinumaid organisatsiooni vorme töölisklass. Nad mängisid selles väga olulist rolli töölisliikumine tekkis 19. sajandil kuni selleni, et korraldusõigus on sätestatud Rahvusvaheline Tööorganisatsioon ja Ühendrahvad.

The seadused Iga riigi kohta kirjeldatakse miinimumtingimusi, mille jaoks ametiühinguid võib asutada, ja ka seda, millised volitused neile antakse. Üldiselt on see üksus koordineerimine poliitiline ja töö, kuna see on töötajate esindusorgan.

Samuti on tavaline, et erinevad olemasolevad ametiühingud peavad omavahel läbirääkimisi, et nõuda ühiseid jõupingutusi või moodustada veelgi suuremaid struktuure, näiteks eri liiki ametiühinguid.

Ametiühingute ajalugu

1. mail 1886 algas tööliste veresaun, mis kestis mitu päeva.

Sõna "liit" pärineb kreekakeelsest sõnast syndiky mis tõlkes tähendab "kaitsja" ja oli kuju, kes kaitses kedagi tema vastu peetud kohtuprotsessi ajal. Usaldusisikuid kutsuti a Grupp viiest kõlarist demokraatia Ateenlane, kes pooldas iidseid seadusi, vastu uuendused. Sellest ajast alates on seda terminit kasutatud kellegi huvide eest hoolitsemiseks kogukond.

Ametiühingutegevuse õige ajalugu algab aga 19. sajandi töölisvõitlusest, mille raames toimusid liikumised. anarhistid Y sotsialistid neil oli palju silmapaistvust.

Aastal Euroopa ajast, kapitalism töötas palju halastamatumalt ja eesmärgid Rahvaorganisatsioon oli seotud minimaalsete sotsiaalsete õigustega. Näiteks kaitses ta streigiõigust, mida mitte ainult ei käsitletud üheski seaduses, vaid represseeriti ka riikliku jõu kasutamisega, politsei ja sõjaväe kaudu.

Teisest küljest, seadusandlus Inglise keeles kasutati endiselt mõisteid "masters" ja "serfs", kuni 1875. aastal muudeti see üsna kõnekaks žestiks "tööandjad" ja "töölised". Selles raamistikus pinge vahel ärimehed ja töölistel tekkisid esimesed katsed võitlust rahvusvahelistuda.

Tema inspiratsiooniks olid loosungid kommunistid kes võttis proletariaadi kui rahvusteta klassi ("maailma proletaarlased, ühinege!" Kommunistlik manifest Marxi kohta). Nii loodi see 1864. aastal Londonis RahvusvahelineTeisisõnu, International Workers Association (AIT), esimene organ, mis koondas ametiühingute tegevused Euroopas.

Järgmise 20 aasta jooksul tunnustati pärast arvukaid sotsiaalseid ja poliitilisi võitlusi streigiõigust ja muid minimaalseid sotsiaalseid hüvesid, sealhulgas ametiühingute kui töötajate organiseerimisrühmade täielikku tunnustamist.

Võitlus jätkus aga keset arvukaid sisepingeid ja nõudis II Internatsionaali asutamist 1889. aastal. Nii kuulutati 1. mai rahvusvaheliseks töölispäevaks, millega mälestati 1886. aastal Chicagos hukatud viit streikijat ja kaheksatunnist tööpäeva. on vastu võetud.

Need muudatused võimaldasid paralleelselt üleüldise ja salajase hääletuse kehtestamisega ametiühinguliikumisel ja teistel töölisliikumistel siseneda parlamentaarsetesse poliitilistesse organitesse. Seetõttu hakkasid nad osalema otsuse tegemine seaduste muudatuste kohta.

Lõpuks loodi 1919. aastal Maailma Tööorganisatsioon, kolmepoolne üksus, mis koondab ametiühinguid, valitsused ja tööandjad, et vahendada tööalaste otsuste tegemist ning püüda üheskoos marssida rahu ja sotsiaalse heaolu poole. Mis muidugi ei tähenda, et ametiühinguvõitlus oleks lõppenud.

Ametiühingute tüübid

Varem moodustati ametiühingud ametikoha järgi: kingseppade ametiühing, ehitustöölised jne. Kuid 20. sajandil oli see suundumus kasutuseta ja eelistati töötajate rühmitamist nende majandus- või tootmissektori järgi, et oleks vähe palju esindatud ametiühinguid, mitte vastupidi.

Nüüd võime nende esindusmehhanismi seisukohalt liigitada ametiühingud järgmiselt:

  • Esimese astme ametiühingud. Kui nad koosnevad seotud töötajatest, mis on otseselt, st üksikisikud;
  • Teise astme ametiühingud. Tuntud kui Föderatsioonid, on need esimese astme ametiühingute liidud;
  • Kolmanda astme ametiühingud. Koosneb erinevatest ametiühinguliitudest ja ka esimese astme ametiühingutest, kas valdkondlikult (tootmisliinide kaupa) või keskselt (erinevad liinid).

Ametiühingute tähtsus

Ametiühingud peavad läbirääkimisi tööandjate ja riigiga.

Ametiühingud on töötajaid esindavad organisatsioonid ehk seisavad nende eest ja tagavad põhimõtteliselt nende heaolu kaitse. Just nemad peavad läbirääkimisi ja kutsuvad sageli üles protestima või streikima. Tänu neile võitlevad kõik töötajad ühiselt ja koordineeritult oma hüvede eest, mitte hajutatult ja korratult.

Muidugi, nagu iga poliitilise osaluse juhtum, on ametiühingud vastuvõtlikud korruptsiooni, valeandmete esitamine või mis tahes pahe demokraatia ja poliitika.

Kuid üldiselt peetakse nende puudumist tavaliselt töötajate abituse sümptomiks tööandja ees, kuna see võimaldab teha otsuseid palju vabamalt, ilma et peaks kellegagi läbi rääkima, isegi kui need otsused puudutavad elu ja tulevikku. töötajatest, kes toodavad oma äri.

Liidu funktsioonid

Ametiühingu ülesannete hulgas on järgmised:

  • See kogub oma sidusettevõtete tahet ja annab neile ruumi aruteluks ja kokkuleppeks.
  • Peab tööandjaga läbirääkimisi töötajate nõuete ja/või nõudmiste üle, et saavutada a leping kollektiivne töö.
  • See tagab töötajatele miinimumtingimused töö-, tervishoiu- ja sotsiaalküsimustes.
  • Ta esindab oma sidusettevõtteid teiste suuremate töötajate organisatsioonide, näiteks föderatsioonide ees.

Näited ametiühingutest

Mõned näited Ladina-Ameerika ametiühingutest on järgmised:

  • Maailma Ametiühingute Föderatsioon (asutatud 1945)
  • Ameerika Tööliidu Föderatsioon (asutatud 1886)
  • Ladina-Ameerika ja Kariibi mere piirkonna töötajate ühtsuse alaline kongress (asutatud 1964)
  • Central de Trabajadores de Venezuela (asutatud 1947)
  • Central Obrera Boliviana (asutatud 1952)
  • Argentina klassistlik ja võitlusvool (asutatud 1994)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (asutatud 1992)
  • Mehhiko Autentne Töörinne (asutatud 1960. aastal)
  • Mehhiko Tööliste Konföderatsioon (asutatud 1936)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (asutatud 1946)
!-- GDPR -->