meeskonnatöö

Y-Negocios

2022

Selgitame, mis on meeskonnatöö, selle eelised, puudused ja võtmed selle õnnestumiseks. Samuti näited ja fraasid.

Inimesed suudavad teha suuri saavutusi, kui me nõustume.

Mis on meeskonnatöö?

Meeskonnatöö ehk koostöötöö hõlmab neid ülesandeid, mida täidetakse jagatud ja organiseeritult, milles kõik võtavad osa ja kõigil on sama objektiivne ühine. See on seltsimehelikkusel põhineva töökorralduse vorm, kuna meeskond peab ühiselt ja sõnaselgelt enda peale võtma kõik täidetavad ülesanded, mitte neid lihtsalt laiali jagama ja siis kokku panema.

Meeskonnatöö on üks vanimaid töökorralduse viise riigis inimkond, kelle suurim potentsiaal peitub just sotsiaalses organiseerimisvõimes. Tegelikult olemasolu keel meie liigi puhul peab ta seda seisukohta: oleme seltskondlikud loomad ja suudame teha suuri tegusid, kui lepime kokku.

Teisest küljest nõuab meeskonnatöö üldiselt ühiste reeglite kogumit või vähemalt nende kokkulepet käitumine mis võimaldab vähendada sellele omaseid hõõrdumisi ja pingeid kooseksisteerimine ja erinevate seisukohtade vastandumist. Niimoodi vaadatuna, kogemusi meeskonda kuulumist võib vaadelda kui peaproovis osaleda ühiskond kõik.

Meeskonnatöö plussid ja miinused

Meeskonnatöö pakub oma liikmetele märkimisväärseid eeliseid, näiteks:

  • Suurem töövõime tänu ühingu liikmete sünergiale Grupp.
  • Töö valmimise suurem kiirus, tänu eelnevale.
  • Suurem vahetusvõimsus teavet ja jagasid kogemusi.
  • Suurem mitmekesisus lähenemises hädas, mis tähendab palju vaatenurki.
  • Sidemete tugevdamine koostöö, ühtekuuluvus ja kollektiivne vaim.

Samuti võivad meeskonnatööl olla järgmised puudused:

  • Võimalikud pinged ümber juhtimine või töömehhanismile.
  • Oht hajutada Energia grupi väikestes mitteseotud tegevustes.
  • Viivitus protsessid enne liigset arutelu.
  • The vastutus seda saab kollektiivis lahjendada.
  • Väljalangevus või vastumeelsus töötamine, kui on lahendamata pingeid.

Meeskonnatöö tähtsus

Meeskonnatöö on paljude inimkogemuste puhul hädavajalik ja paljudes teistes on see lihtsalt vältimatu. The töörühmad Need kipuvad olema mitmekülgsed ja suure mõjuga probleemide lahendamise vahendid, mis toetuvad mitmekesisusele ja sünergiale.

Ühelt poolt annab see oma liikmetele rahuldava kogemuse lahendada a hädas koos. Teisest küljest on suuri probleeme tavaliselt lihtsam lahendada, kui saate ülesandeid delegeerida ja meeskonda integreerida, mitte nendega üksi silmitsi seista. Samuti ei tea keegi, kuidas kõike teha, ja teiste vajamine on sotsiaalse kogemuse keskne osa.

Meeskonnatöö võtmed

Eduka meeskonnatöö kiire juhend sisaldab tingimata järgmisi soovitusi:

  • Juhtimine peab olema. Meeskonna loomine ei tähenda, et hierarhiad pole vajalikud, kuigi need peavad olema vastastikku kokku lepitud ja neil peab olema meeskonna heakskiit. Kogemus, iseloom, ametlik juhendamine on võimalikud ja teostatavad kriteeriumid valikul Juht ja juhid.
  • Vaja on selgeid ja ametlikke reegleid. Igal rühmal on oma kokkulepped ja neid kokkuleppeid tuleb täita. Kuidas valida juhte? Kuidas valida uusi juhte? Milline ülesanne igaühele vastab? Kõik see tuleks kokku leppida ja paika panna, et rühmaliikmed teaksid, mida neilt oodatakse.
  • The suhtlemine See on põhimõtteline. Nagu enamikus sotsiaalsed suhted, peaksite vältima eeldamist, et arvasin teiselt poolt ja selle asemel pakkuda meeskonnale võimalikult palju kasulikku teavet. Nii hindavad kõik suurema tõenäosusega oma erinevaid probleeme sarnasest vaatenurgast.
  • Õnnestumisi tähistatakse koos. Mis tähendab, et valitsema peab grupivaim, mõistes igat saavutust kui meeskonna saavutust ning kinnistades ideed, et koos töötamine on rohkem ja parem kui eraldi.

Näited meeskonnatööst

Spordimeeskond korraldab üksikisikuid mitmekülgsete tükkidena.

Siin on näiteid meeskonnatööst loodus: ideaalne järjekord mesilased mis ehitavad ja toetavad kärgstruktuuri, millest igaüks on pühendatud konkreetsele ülesandele, või töösipelgate oma, kes võitlevad üheskoos iga sissetungijaga.

Ehe näide meeskonnatööst leiab aga spordipraktikast, mistõttu seda nii palju kasutatakse Sport Mida metafoor mõistmisest ja koordineerimine rühmadest.

Meeskond Jalgpall, pesapall või mis iganes, koosneb piiratud arvust isikutest, kes mängivad sama spordiala, kuid erinevatel positsioonidel: ühed keskenduvad rünnakule, teised kaitsele, teised mitmekülgsete tükkidena ... kõik samal ajal väljakul, vastavalt andmetele. eelnevalt loodud koordineerimine, et koos mäng võita.

Fraasid meeskonnatöö kohta

Mõned kuulsad fraasid meeskonnatöö kohta on järgmised:

  • "Kokku saamine on algus. Koos püsimine on edasiminek. Koos töötamine on edu ”- Henry ford.
  • "Talent võidab mänge, kuid meeskonnatöö ja intelligentsus võidavad meistritiitleid" - Michael Jordan.
  • „Tsivilisatsioon suudab vastu pidada vaid siis, kui paljud panustavad sellesse jõupingutusse. Kui kõik eelistavad puuvilju nautida, kukub tsivilisatsioon kokku. José Ortega y Gasset.
  • «Meeskonnavaim on see, mis paljudele annab Äri eelis konkurentide ees ”- George Clements.
!-- GDPR -->