Selgitame, mis on äriväärtused ja mis on nende tähtsus. Loetlege väärtuste näidete ja nende määratlustega.
Organisatsioonis on ju nende vaim, kes selle heaks töötavad.Millised on ettevõtte väärtused?
A väärtused äri Need on eetiliste ja professionaalsete põhimõtete kogum, mille alusel ta otsustab oma tegevust juhtida ja mis mingil moel tähistavad selle vaimu. The väärtused on "iseloom”Ettevõttest, kuna need võtavad kuue-seitsme mõistesse kokku (palju rohkem pole soovitav valida), siis sama toimimisviisi.
Väärtused ei tohiks kajastada ettevõtte juhtide või asutajate soove ega ootusi ega nende konkreetseid ülesandeid (kõik see kuulub nende missioon ja visioon), vaid tegelikud, kehtivad eetilised põhimõtted, millest lähtudes kultuur ettevõttest.
Ettevõtte väärtuste sõnastamiseks või leidmiseks piisab, kui proovida vastata mõnele küsimusele:
- Millesse me ettevõttena usume?
- Kui ettevõte oleks eraisik, siis milline see oleks?
- Millistele oma käitumise aspektidele me rohkem tähelepanu pöörame?
Täpselt määratletud väärtuste kogum on võtmetähtsusega, et edastada meeskonnale eetilised ja professionaalsed ootused, mida ettevõte neilt kui üksikisikutelt ootab, ning toimib vahendina haridust äri selle sees. Lõppude lõpuks, a organisatsioon selles on nende vaim, kes selle kallal töötavad.
Miks on ettevõtte väärtused olulised?
Ilma täpselt määratletud väärtusteta ja ennekõike hästi väljakujunenud personalita on ettevõttel avalik maine ebaühtlane või ebaregulaarne, mis tähendab, et klientuur ja investorid ei tea kindlalt, millist käitumist temalt oodata. Kõik see kahjustab ettevõtte usaldusväärsust ja aeg-ajalt sotsiaalsed võrgustikud ja klientide lojaalsus, vähesed asjad on olulisemad kui sihtrühma veenmine, et nad võivad organisatsiooni usaldada.
Iseenesest pole olemas häid ja halbu väärtusi. See puudutab lihtsalt positsioone äritegevuse ees, millel on aga tagajärjed nii organisatsioonisiseselt kui ka väliselt.
Näited ettevõtte väärtustest
Mõned näited äriväärtustest on järgmised:
- Kvaliteet. Kvaliteeti lubada on lihtne ja tavaline, kuid sellele pühendumine tähendab nõudmist protsessid kuni toode või teenust saadud on parim võimalik, st ärge leppige vähemaga.
- Solidaarsus. Andke abivajajale käsi, seadke kollektiivne heaolu kasumist ette, tea, kuidas sellele piir panna konkurentsivõimet äritegevus organisatsiooni sees ja väljaspool.
- Vastutus. See tähendab segu tänulikkusest, lojaalsus Y siirus, mis ärilises mõttes on sotsiaalse ja kogukonna pühendumise sünonüüm mitte ainult klientuuri, vaid ka ühiskond.
- Usalda. Anda tähendab selle vastuvõtmist. Usaldus on seotud usuga oma sõnadesse ja teise headesse soovidesse, isegi kui see tähendab lõpuks pettumust või suuremaid enesenõudmisi.
- Meeskonnatöö. Äärmusliku individualismi aegadel juhtimine ühisest ja meeskonnatööst saab väga nõutud väärtus, mis aitab teostada sallivus, Ma austan ja arvestamine.
- Siirus. Äriausus tähendab läbipaistvat suhtlust, vastutust ja ausat suhtumist üldsuse ja kindlustatud klientuuri suhtes.
- Originaalsus. Oma tee otsimine, isegi kui sellega kaasneb risk ja suuremad nõudmised.
- Konkurentsivõime. Püüd olla esimene, võttes eesmärk kui sihtkohta jõuda võimalikult kiiresti.
- Lihtsus. Panusta lihtsatele, lihtsatele, kõige paremini juhitavatele ja lihtsamatele protsessidele, mida saab teostada, ilma et peaks ohverdama vastavust ärieesmärgid.