suhtumine

Psühholoogia

2022

Selgitame, mis on suhtumine, kuidas seda liigitatakse ja miks me võtame erinevaid hoiakuid. Lisaks selle peamised omadused ja elemendid.

Hoiakuid omandatakse ja õpitakse elu jooksul.

Mis on suhtumine?

Suhtumine (ladina keelest actitūdo), võib defineerida kui meeleseisundi ilmingut või kalduvust teatud viisil tegutseda.

Teiste autorite määratlused:

  • C. M. Judd.„Hoiakud on püsivad hinnangud sotsiaalse maailma erinevatele aspektidele, hinnangud, mis on talletatud mälu”.
  • R. Jeffress."Suhtumine on meie emotsionaalne ja vaimne reaktsioon eluoludele."

Suhtumise mõistet kasutatakse laialdaselt valdkonnas psühholoogia, milles hoiakuid ei saa käsitleda konkreetsete küsimustena, vaid pigem tuleb neid mõista sotsiaalses ja ajalises kontekstis.

Hoiakud omandatakse ja õpitakse läbivalt elu ja nad omandavad suuna teatud eesmärgi poole. See eristab seda bioloogilistest omadustest, nagu uni või nälg.

Suhtumine koosneb kolmest olulisest komponendist:

  • Käitumuslik element. Esiteks viitab see element emotsioonide väljendamise viisile või mõtteid.
  • Emotsionaalne element. Teiseks viitab see element iga inimese tunnetele.
  • Kognitiivne element. Lõpuks viitab see element sellele, mida inimene arvab.

Hoiakute tüübid

Inimeste hoiakuid mõjutavad mitmesugused põhjused, nagu suhted, uskumused ja kogemused, mida on igaühe olemasolu jooksul elatud. isik. Need variandid sunnivad inimesi tegutsema väga sarnastes olukordades erineval viisil.

Seetõttu on tavaline kuulda selliseid termineid nagu positiivne hoiak või negatiivne suhtumine, mis võivad määrata teie püüdluste edu või ebaõnnestumise. Teisest küljest on spetsialistid teinud teatud klassifikatsioonid, mis määravad hoiakute tüübid:

  • Isekas suhtumine. Seda tüüpi hoiakutega käituvaid inimesi iseloomustab see, et nad on huvitatud oma vajaduste rahuldamisest, ilma et nad oleksid huvitatud teiste vajadustest. Sel juhul kasutatakse mis tahes vahendeid, isegi teised inimesed võivad olla vahendiks soovitud saavutamiseks.
  • Manipuleeriv suhtumine. Inimestel, kellel on sellised hoiakud, on tavaliselt eelmise juhtumiga sarnased omadused, erinevalt sellest, et nad kasutavad oma vajaduste rahuldamiseks vahendina teisi, st tegelikult kasutavad nad teisi inimesi.
  • Altruistlik suhtumine. Inimesed, kes seda tüüpi hoiakuid omaks võtavad, on kahele ülalmainitud juhtumile täielikult vastu, kuna neid ei huvita enda, kui mitte teiste kasu. Teisi inimesi ei kasutata vahendi või tööriistana, vaid neid mõistetakse kui eesmärke iseeneses. Altruistliku suhtumisega inimesed on tavaliselt mõistvad ja hoolivad.
  • Emotsionaalne suhtumine. Seda tüüpi hoiakuid omandavad inimesed on sageli huvitatud teiste inimeste tunnetest ja emotsionaalsest seisundist. Nagu eelmisel juhul, ei püüa nad ainult oma vajadusi rahuldada, vaid arvestavad teistega. Sageli on need inimesed teiste suhtes hellad ja tundlikud.

Miks me võtame omaks erinevaid hoiakuid?

Inimeste suhtumine oma keskkonda ja sotsiaalsesse keskkonda, kuhu nad on lõimunud, võib rohkem kui ühel korral peegeldada erinevaid funktsioone, olenevalt saavutatavast tulemusest.

Sel viisil püüab ettevaatlikult suhtuv subjekt oma ülesandeid ohutult täita ja üritab viia veamarginaali võimalikult madalale. Erinevad hoiakud, mida subjekt avaldab, määravad eelsoodumuse, millega ta soovib tegutseda.

Paljud spetsialistid väidavad, et suhtumine omandab grupisiseselt või isegi a ühiskond. Siiski võib indiviidi suhtumise roll olla positiivne või negatiivne.

Kuni grupi liikmete enamuses valitseb positiivne hoiak, võib öelda, et sellel on evolutsiooni- ja tõhusa kohanemise tendentsid, kuna iga indiviidi eelsoodumus on positiivne. Kui rühm kohtub liikmetega, kes avaldavad negatiivset suhtumist, konsolideeritakse grupi käik involutiivseks ja ebaõnnestumise tõenäosus on suurem.

Hoiakute omandamine ei ole mingil juhul kaasasündinud, vaid vastupidine inimene Tema on see, kes neid läbielatud kogemuste põhjal omandab ja omaks võtab.

Selles mõttes on õige öelda, et hoiaku omandab aktiivne kogemus millegi konkreetsega, näiteks objekti, sündmuse, inimesega jne. Ka välistegurite poolt tekitatud stiimulile vastuseks tekitatud tulemus on hoiakute saavutamise vahend.

Hoiakute tunnused

Hoiakutel on mitu täiesti äratuntavat tunnust:

  • Suhtumisel on eelsoodumus spontaansetele muutustele ja kaasasündinud paindlikkusele.
  • Seoses stiimulitele ja stiimulitele reageerimise peamiseks motoorseks mõjutajaks on hoiakud käitumised võetud.
  • Hoiakud võivad reageerida mitmele olukorrale, seetõttu peetakse neid ülekantavateks.
  • Hoiakud omandatakse kogemuse ja omandamisega teadmisi iga üksikisiku elu moodustava sündmuse puhul. Sel viisil mõjutavad hoiakud subjekti erinevaid käitumisviise.

Suhtumise elemendid

Sotsiaalpsühholoog Rodríguez Aroldo märgib, et suhtumine koosneb erinevatest olulistest elementidest:

  • Kognitiivne element. Hoiaku olemasolu täieneb koos a olemasoluga skeem kognitiivne, mille subjekt ise taasloob. Nimetatud skeem koosneb taju mida saab kõnealuse objekti kohta mõista, koos uskumustega ja andmeid et teil on varem sama. Seda elementi võib mõista ka väärtuse ootuse hoiakumudelina. Fishbeini ja Ajzeni läbiviidud uuringud kinnitavad selle põhjal, et ükski objekt, millel ei ole mingit tüüpi andmeid või teavet, ei suuda kunagi luua inimeses suhtumist.
  • Käitumuslik element. Rodríguez Aroldo sõnul on käitumuslik element see, mis on kogu aeg aktiivne. Lisaks defineerib ta seda kui suhtumisvoolu, mis tekib objektile kindlal viisil reageerimisel.
  • Mõjuv element. Erinevalt käitumuslikust koosnevad afektiivsed tunded, olgu need siis positiivsed või negatiivsed, sotsiaalse objekti ees. See kujutab endast ka võrdluspunkti uskumused ja arvamused, mida iseloomustab alati nende kognitiivne pool.
!-- GDPR -->