Selgitame, mis on vastutus ja kuidas seda eetikast ja filosoofiast lähtudes hinnata. Samuti selle tähtsus ärimaailmas.
Mis on moraalne vastutus?
Moraalne vastutus on süü määr võivastutus kellele kuulub a isik või üks organisatsioon millegagi silmitsi seistes, mida peetakse moraalselt mahavõetavaks, see tähendab puudulikuks eetika või vastupidiselt arusaamale heaolu mida juhitakse kollektiivselt.
See erineb muudest vastutuse vormidest, näiteks juriidilisest, selle poolest, et reegel rikutud ei tule väljastpoolt, nt juriidilised või kriminaalsed regulatsioonid, vaid subjekti seest, st see tuleb nende südametunnistusest. Samal põhjusel, et keegi saaks toime pandud teo eest moraalselt vastutada, peab ta järgima:
- Oskus endas eristada head ja kurja ehk võtta seisukoht moraalne, ja teha vastavalt otsuseid.
- olla tegutsenud vabalt, teadlikult ja vabatahtlikult, st ilma, et neid oleks sundinud või sundinud nendest kõrgemad jõud Will.
- Olles toime pannud tegevuse või tegevusetuse nii, et tal oli võimalik teha valik ja mõtiskleda teo ebamoraalsuse üle.
Samal ajal saab seda tüüpi vastutust hinnata kahe erineva eetika tüübi järgi, millel on erinevad tulemused:
- Konsekventsialistlikust eetikast (st teo tagajärgedele vaatlevast eetikast) sõltub toime pandud teo moraalne väärtus sellest, kas sellel olid vastuvõetavad tagajärjed või mitte.
- Deontoloogilisest eetikast (see tähendab, et tegu on kohustusega olla) on teod iseenesest moraalselt vastuvõetavad või mitte, olenemata sellest, kas need avastati või mitte ja kas nad teevad kellelegi haiget või mitte.
Moraalse vastutuse teema on ühine erinevatele harudele filosoofia ja eetika ning esineb üha enam tänapäevastes debattides avaliku arvamuse all, kuna viimane on ainuke, kes suudab avaldada äraütlemist või sotsiaalset sanktsiooni, millega ebamoraalset tegu karistatakse. The Seisund ja karistusaparaat saab karistusse sekkuda ainult siis, kui ebamoraalseks peetavad teod loetakse lisaks ebaseaduslikuks (kriminaalvastutus).
Ettevõtlusmaailmas räägitakse ettevõtte moraalsest vastutusest, mõnikord kui ettevõtte sotsiaalse vastutuse (CSR) sünonüümina või mõnikord kui vaikivast mandaadist, mis peaks reguleerima kõiki majanduslik tegevus, ja see kohustub organisatsioonid et tagada pigem kollektiivne kui tema heaolu kasu saada individuaalne ja isekas. Praktikas see kahjuks enamikus suurkorporatsioonides tavaliselt nii ei ole.