Selgitame, mis on töötervishoid ja millised on selle eesmärgid. Millised konkreetsed funktsioonid sellel on ja millised on selle põhjused.
S.O. loob ja propageerib, et töö oleks tervislik ja ohutu.Mis on töötervishoid?
Maailma Terviseorganisatsiooni andmetel töötervishoid (WHO), on määratletud kui multidistsiplinaarne tegevus, mis kontrollib ja teostab meetmeid ärahoidmine hoolitseda kõigi töötajate tervise eest. See hõlmab haigusi, mis tahes tüüpi õnnetusi ja kõiki tegureid, mis võivad ohtu seada elu, Tervis Laine turvalisus inimestest nende vastavatel töökohtadel.
Aastakümneid tagasi hakati arutlema nende töötajate tervise olulisuse üle, kes oma tööd tehes oma keha riskantselt paljastavad. Just sel põhjusel loodi töötervishoid, et edendada ja säilitada võimalikult palju naiste füüsilist ja vaimset heaolu. isikud kes omavad tööd.
Töötervishoid leiutati algselt selleks, et aidata ja kaitsta neid, kellel oli rohkem riske füüsilised, kui nad töötasid, kuid tänapäeval hõlmab see igasuguse elukutse või eriala töötajaid, nii et töö kohandub mehega ja mees tööga.
Töötervishoiu eesmärgid
Peamisena objektiivne, töötervishoid loob ja edendab seda, et töö on tervislik ja ohutu. Selleks kaitseb see töötajaid võimaluse eest, et töökeskkonnas on oht nende tervisele või heaolule.
See omakorda on seotud analüüsiga keskkond ja kohandada seda nii töötajate füüsiliste kui ka vaimsete tingimustega. Sel põhjusel püstitati kolm peamist töötervishoiu eesmärki.
Esiteks tuleb hoida ja edendada töötajate tervist, samuti igaühe võimekust. Töötingimused peavad olema piisavalt optimaalsed, et edendada nende tervist ja heaolu.
Lõpuks asetatakse rõhk organisatsioonisüsteemide loomisele töötervishoiu ja tööohutuse edendamiseks. Seal tuleks edendada positiivset õhkkonda organisatsioon, püüab see saavutada suuremat tõhusust ja seega on võimalik optimeerida tootlikkus iga ettevõtte kohta.
Töötervishoiu funktsioonid
Kuigi igal riigil on töötervishoiu kohta oma eeskirjad, on teatud funktsioonid, mis on üldised ja põhilised.
- Peate kindlaks tegema ja hindama kõiki riske, mis võivad töökohta mõjutada.
- Peate analüüsima töökeskkonda puudutavaid tegureid ja analüüsima, kas seal tehtav tegevus võib kahjustada töötajate tervist või heaolu. töölised.
- Andke nõu tervise, ohutuse ja hügieeni ning ergonoomika kohta.
- Ta vastutab levitamise eest teavet vajalikke ja harida töötajaid tervishoiu ja hügieeni alal.
- See kontrollib, et määrused seotud kvaliteedi ja hügieen kohast.
Töötervishoiu põhjused
Töötaja peab kasutama sobivat riietust ja varustust.
The probleeme mis käsitleb töötervishoidu, on seotud kõigega, mis toimub töökohal või nende töö tulemusena.
Mõned näited sellistest õnnetustest võivad olla: luumurrud, lõikehaavad, amputatsioonid, mis tahes tüüpi häired, mis on põhjustatud liikumine korduvad probleemid, mis võivad tekkida kõrvades töökohal esineva konkreetse müra tõttu, nägemishäired (isegi pimedus), mis tahes haigus, mis on põhjustatud hingata, mis on põhjustatud kokkupuutest kiirgusega või kokkupuutest mikroobidega kohtades, kus peaks olema tervishoiuteenus.
On oluline, et töökohal oleks kõikide töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks vajalikud tingimused. Tulevikus tuleb haigusi või õnnetusi ennetada, et vähendada nende probleemide esinemise ohtu.
Kõik töötajad peavad omakorda oma tervise ja heaolu eest ise hoolitsema; Teisisõnu, kui nende töö nõuab keha riskantset kasutamist, peavad nad hoidma end heas füüsilises vormis ja tervena. Alati on soovitatav teha kõik endast oleneva, et vähendada stressi, mida töökohustused võivad põhjustada.
Lõpuks peab iga inimene kontrollima, et tema tööpiirkonnas oleksid piisavad töötingimused, ning kasutama alati sobivat riietust ja varustust.