Selgitame, mis on väärtused ja miks need on ühiskonnale olulised. Samuti, mis tüüpi väärtused eksisteerivad ja kuidas need avalduvad.
Kui olulised on väärtused?
Me helistame väärtused juurde algust eetiline Y moraalne kellega me otsustame oma juhendada käitumine erinevates eluvaldkondades: isiklik, professionaalne, emotsionaalne jne. Need on põhimõisted, mis juhinduvad meie sõnastusest eesmärgid, eesmärgid ja eesmärkidel ning ka otsuse tegemine.
Väärtused võivad olla erinevat tüüpi: isiklikud, kollektiivsed, professionaalsed, organisatsioonilised, ökoloogilised ja pikaajalised jne. Igaüks neist määratleb vaatenurga, mida käsitletakse elulistes, olulistes, transtsendentaalsetes küsimustes kõigis neis eluvaldkondades.
Seega on igaühe väärtused (a isik või üks organisatsioon) kajastuvad teie tegevustes, mida te elus teete, ja kui teised seda jagavad, tekitavad need hõngu ja lähedust. liikmelisus mida saab suurepäraselt tõlkida sünergia ja summa testamendid. Viimane on nende jaoks väga oluline Äri ja organisatsioonid.
Kokkuvõttes on väärtused ühiskonna jaoks olulised järgmistel põhjustel:
- Need võimaldavad suunata inimeste käitumist transtsendentaalsetes küsimustes, nagu hea, halb, õiglane ja ebaõiglane.
- Nad edendavad tunnet kogukond, niivõrd, kuivõrd sarnaste väärtustega inimesed kipuvad grupeerima, jagama ülesandeid ja tegutsema koos.
- Samas võimaldavad need vastanduda: erinevate väärtustega inimesed kipuvad vastanduma ja asuma vastandlikele kohtadele.
- Nad pakuvad töö transtsendentne tunne, mis seob selle millegi väljaspool tootmist ja palga saamist.
- Nad edendavad empaatia ja inimeseks muutmine sotsiaalsed suhted, niivõrd, kuivõrd suudame mõtiskleda teiste väärtuste üle.
- Need võimaldavad kriitiliste olukordade korral mobiliseerida suuri ühiskonnakihte, näiteks abistada vähekindlustatud inimesi katastroofide ja loodusõnnetuste korral.
- Need hoiavad organisatsiooni õigel teel, vältides sellel kaotamast oma algset kasumi- või edumissiooni.