ettevõtte ressursid

Y-Negocios

2022

Selgitame, millised ja millised on ettevõtte ressursid ning igaühe omadused: inim-, finants-, materiaalne ja tehniline.

Ettevõtte ressursid hõlmavad teadmistest masinateni.

Millised on ettevõtte ressursid?

The organisatsioonid Y ÄriNagu ka üksikisikutel, on neil piiratud hulk ressursse, millega oma toiminguid teha või mis on sama, millega oma tegevust saavutada. eesmärgid lühi- ja pikaajaline.

Enamik neist ressurssidest on teie osa pärandst need kuuluvad talle või vähemalt on need talle pandud teenust. Järelikult hea juhtimine neist annavad paremad või halvemad tulemused.

Ettevõtte ressursid on erinevad elemendid, mis sekkuvad tootmisahelasse. Teie kohalolek on oluline, et tagada a toodest et tagada ettevõtte majandusringe kestvus.

Mõned on otseselt seotud protsessi, see tähendab, et need muudavad toormaterjal töödeldud kaupades. Teised tagavad samade vahendite tarnimise või võimaldavad lõpuks muude ressursside moderniseerimist, hoides seeläbi ettevõtet kursis.

Kuigi me kirjeldame neid hiljem nende vastavates ja konkreetsetes valdkondades, liigitatakse ettevõtte ressursid algusest peale kahte tüüpi:

  • Materiaalsed ressursid. Selliseid, mida saab katsuda, koguda, hoiustada ja liigutada, ehk mis on konkreetsed ja füüsilised nagu masinate või raha puhul.
  • Immateriaalsed ressursid. Need, mida ei saa puudutada, kuna need ei ole füüsilised ega konkreetsed, kuid mis pole sel põhjusel vähem väärtuslikud, nagu see on teavet, inimese talent või kutsumus tead kuidas (teadmine, kuidas asju parimal võimalikul viisil teha).

Inimressursid

Töötajad saavad sekkuda tootmisse või täita muid ülesandeid.

Iga organisatsiooni peamine ja kõige olulisem ressurss on tema töölisedst selle inimtöötajad nende erinevatel ametikohtadel, ametikohtadel ja sektorites ettevõttes. Just nemad vastutavad tootmise teostamise, kontrollimise ja jälgimise eest isegi väga automatiseeritud keskkondades.

Ilmselgelt on nad ettevõtte ainus ressurss, mis ei kuulu ettevõttele ega ka osa selle pärandist, vaid pigem moodustab selle tööjõudu vastutasuks töötasu ehk siis midagi töövõime rendi taolist.

Inimressursid võivad olla enam-vähem spetsialiseerunud ja olla pühendatud tootmisprotsessile iseenesest, või haldus- ja kontroll, mis tagavad selle püsivuse.

Samas moodustavad nende anded ja võimekus ettevõtte immateriaalse vara, mida saab täiustada erinevate koolitusprotsesside, näiteks õpingute või kogemuste kogumise kaudu. Tegelikult, mida vanem teadmisi ja kogemusi, mida töötaja kogub, seda suurem on tema palk.

Finantsressursid

Rahaliste ressursside all mõistetakse ressursse pealinnadst äripärandis hoitavale rahasummale, sealhulgas kogu selle likvideeritavale varale, samuti võimele laenata või hankida kapitali kaudu. rahastamine välised. Need võivad olla raha võlakirjad võlg, aktsiad, krediidivahendid jne.

Rahalised ressursid on ettevõtte ülejäänud ressursside käivitamisel võtmetähtsusega ja moodustavad kütust mis hoiab produktiivset ringi käimas. Seetõttu on selle õige juhtimine organisatsiooni hüvanguks võtmetähtsusega.

Materiaalsed ressursid

Materiaalsete ressursside hulka kuuluvad mööbel, tööriistad, kaubad jne.

Materiaalsed ressursid on materiaalsete varade kogum, mis on osa ettevõtte varadest, olenemata sellest, kas see on vallas- või kinnisasi (ehk võib, kuid ei pruugi asukohta muuta).

See hõlmab kinnisvara, kõiki masinaid (masinad, arvutid jne), töövahendeid, sõidukeid ja ka kogu varu või juba valmistatud tooraine ja toodete ladu.

Seda tüüpi ressursid toetavad materiaalselt produktiivne protsess. Mõnel juhul lubavad need teatud tõhususe, kiiruse või täpsuse piire, kuna tööriistadega toote valmistamine pole sama kui ilma nendeta.

Tehnilised või tehnoloogilised ressursid

Sel juhul viitame süsteemid, protsessid ja teadmised, mis võimaldavad organisatsioonil tootmisprotsessi läbi viia või vähemalt teatud viisil läbi viia (sest teadmine, mida teha, ei ole sama, mis improviseerimine).

Ressursid tehnoloogiline Need võivad olla materiaalsed või mittemateriaalsed, ulatudes füüsilistest tööriistadest kuni süsteemideni arvutiteadus, teadmised, mida ettevõte haldab (nt salajased tootevalemid) ja isegi tema käsutuses olevad telekommunikatsiooni- ja teabevahendid.

Tootmine ei sõltu tavaliselt otseselt seda tüüpi ressurssidest, kuid sellel on tavaliselt väga suur mõju, kuna see annab suuremad kontrolli- ja järelevalveruumid, tõhususe, dokumentatsiooni ja koordineerimine, kui mitte lihtsalt rohkem eriteadmisi uuendada ja luua uusi tooteid sellest, mida te juba oskate.

!-- GDPR -->